Практикум "Оценка персонала"

11 ноября
2 дня (по 8 часов)
12 ноября
Цена: 
15000
Скидка: 
8
%
Место проведения: 
г. Иркутск

Практикум "Оценка персонала" – дает инструментарий для реализации комплексной системы оценки в компании, является базисом HR-процессов компании.

Так как на открытых обучающих мероприятиях присутствуют участники из разных компаний и отраслей, участники взаимно обогащаются уникальными примерами и знаниями.

Наш практикум ответит на вопросы: Как определить, что пора внедрять оценку? С чего начинать? При каких типах стратегии оценка актуальна? Нужно ли подготовить персонал к внедрению оценки? Какова стоимость «пилотного проекта»? Как построить шкалы? …. И на многие другие.

Программа практикума:

  •   Оценка персонала - базис HR-процессов компании.
  •   Результативность, эффективность, индивидуальные качества персонала.
  •   Предпосылки к внедрению.. И собственно само внедрение системы. Анализ готовности к оценке на основании стратегии компании, руководства, персонала. Готовим оценку – инструменты.
  •   Этапы внедрения.
  •   Линейные и комплексные оценки персонала. Минусы и плюсы.
  •   Управление по целям (МВО) + S.M.A.R.T;
  •   Assessment Center;
  •   Ключевые показатели эффективности - KPI;
  •   Оценка по компетенциям;
  •   360 градусов;
  •   Стандарты и нормативы;
  •   Профессиональное тестирование;
  •   Ранжирование;
  •   Бизнес-эссе;
  •   Кейсы;
  •   Выбор системы для компании. Внедрение пилотных проектов;
  •   Сроки, участники, задачи, стоимость пилотного проекта;
  •   Оценочные технологии - стандарты;
  •   Страхи сотрудников компании - вопросы, возражения;
  •   Табу компании;
  •   Разработка шкал. Выбор критериев;
  •   Формализация системы оценки;
  •   Каскадирование критериев. «Развертка» системы оценки на все подразделения компании;
  •   Обратная связь сотрудников участвующих в оценке;
  •   Взаимосвязь аттестации и системы оценки. Как сделать оценку «законной»;
  •   Документооборот системы;
  •   Непрерывное совершенствование системы.

Для эффективной работы на практикуме участникам рекомендуется подготовить реалистичные описания своих компаний.

Обучение рассчитано на 2 дня (16 часов).

После прохождения обучения участники получают свидетельства, подтверждающие участие в практикуме.